【転職】人気の転職サイトランキングTOP20（AI調査）

転職を考えたときまず頼りになるのが「転職サイト」です。しかし、数多く存在するサービスの中から自分に合ったものを選ぶのは難しいのが現実。そこで本記事ではAI調査をもとに 人気の転職サイトランキングTOP20 を紹介します。求人数やサポート体制、ユーザー満足度を総合的に分析し、各サイトの特徴をわかりやすくまとめました。これから転職活動を始める人も、すでに動いている人も参考にしてください。

1位：リクナビNEXT

• 特徴
  • 国内最大級の求人数を誇り、未経験からハイクラスまで幅広く対応。特に、独自の「グッドポイント診断」は、強みを客観的に把握できるツールとして非常に人気があります。多様な業界・職種を網羅しているため、転職初心者から経験豊富なビジネスパーソンまで利用価値が高いのが大きな強みです。
• 強み
  • 求人数の圧倒的な多さだけでなく、スカウト機能によって企業から直接オファーを受けられる点も魅力です。自己PRや希望条件を入力すれば、採用担当者からアプローチが届く可能性があり、効率的に転職活動を進められます。
• おすすめ対象
  • 業界・職種未経験からキャリアアップ希望まで、すべての転職希望者に向いています。特に「まだどんな仕事が自分に合うのかわからない」という人にも、豊富な情報と診断ツールで適した道を探すサポートをしてくれます。

2位：doda

• 特徴
  • 求人検索と転職エージェントの両方を利用できるハイブリッド型サービスです。掲載求人の幅広さとエージェントの手厚いサポートを兼ね備えており、転職活動を「自力＋プロの支援」の両輪で進められるのが魅力です。
• 強み
  • エージェントは職務経歴書の添削、面接対策、年収交渉まで行ってくれるため、特に初めての転職でも安心。また、定期的に開催される転職フェアやイベントも人気で、直接企業担当者と話せる機会が豊富です。求人の質の高さやサポート力のバランスの良さは業界内でも高評価です。
• おすすめ対象
  • 自分で求人を探しながらも、専門家のサポートを受けて効率的に活動を進めたい人。特に「確実に次のキャリアにつなげたい」という人に最適です。

3位：マイナビ転職

• 特徴
  • 20代・第二新卒に特化した求人が豊富で、若手社会人に支持されています。マイナビグループならではの新卒採用のノウハウを転職分野にも活かしており、フレッシュ層を積極的に採用したい企業が多く集まっています。
• 強み
  • 若手向けの求人だけでなく、面接や職務経歴書作成に役立つ情報コンテンツが充実しています。また、スカウト機能も利用できるため「経験が浅いけれどチャレンジしたい」という人にチャンスを広げてくれます。
• おすすめ対象
  • 社会人経験が浅い層やキャリアチェンジを考える20代。異業種への転職を考えている人にも向いています。新しい環境に挑戦したいが不安がある人にとって、豊富な事例やノウハウは大きな後押しになります。

4位：エン転職

• 特徴
  • 求人情報だけでなく、実際に働いている社員や元社員の口コミが豊富に掲載されており、内部事情を重視する人にとって欠かせないサイトです。特に「入社してからギャップを感じたくない」という人にとっては貴重な情報源となります。
• 強み
  • 求人票だけではわからない職場環境や人間関係、評価制度に関する情報を確認できる点が高評価。さらに、面接に役立つ企業研究情報も豊富に用意されており、準備の段階から活用できます。
• おすすめ対象
  • 職場環境や人間関係を重視したい人におすすめです。「給与や条件だけでなく、長く安心して働けるかどうか」を重視する層に特にマッチします。

5位：ビズリーチ

• 特徴
  • ハイクラス転職に特化したサイトで、年収600万円以上を目指す人に適しています。ヘッドハンターや企業からのスカウトが中心で、自分の市場価値を高めたい人に向いています。
• 強み
  • 優良企業や外資系企業の求人が多く、非公開求人の割合も高いのが特徴。自分から積極的に応募するよりも、スカウトを受けて次のステップに進むスタイルが主流です。
• おすすめ対象
  • 管理職や専門職でキャリアを一段上に引き上げたい人。現職で培ったスキルや実績を武器に、さらに高収入・高待遇を狙う人に適しています。

6位：Green

• 特徴
  • IT・Web業界に強い転職サイトで、スタートアップやベンチャー系の求人も多数。エンジニアやデザイナーなど、クリエイティブ系の職種に特化している点が大きな魅力です。企業紹介ページには社風やカルチャーの情報も充実しており、「どんな仲間と働けるか」に重点を置いているのが特徴です。
• 強み
  • 求人票だけでなく、会社の成長ストーリーや開発環境についての情報が詳しく掲載されているため、応募前に企業文化や価値観を理解できます。スカウト機能もあり、自分のスキルに合った企業から声をかけてもらえるチャンスが広がります。
• おすすめ対象
  • ITエンジニア、Webデザイナー、マーケターなどデジタル業界志向の人。大手ではなく、急成長企業やフラットな社風を重視する人に最適です。

7位：転職会議

• 特徴
  • 求人情報とあわせて、社員や元社員からの口コミが豊富に見られるのが大きな特徴。給与水準や残業時間、社風など、実際に働いた人の生の声を確認できるため、応募前に現実的な判断が可能です。
• 強み
  • 求人数も多く、企業の内部事情を知った上で応募できる安心感があります。ブラック企業を避けたい人や、定着率の高い職場を選びたい人にとっては非常に便利です。
• おすすめ対象
  • 応募前に徹底的に調べたい人。とくに「失敗したくない」「入社後のギャップを最小限にしたい」と考える人には必須のサイトです。

8位：type転職エージェント

• 特徴
  • 首都圏に特化した転職エージェントで、IT・営業・企画系職種に強みを持っています。地元密着型ではなく、東京・神奈川・千葉・埼玉といった都市部の求人に集中しているため、効率的に首都圏の求人を探せます。
• 強み
  • 担当コンサルタントのきめ細かいサポートで、履歴書の添削から企業紹介、面接対策までフォローしてくれる点が魅力です。首都圏でキャリアアップを狙う人にとって頼もしい存在です。
• おすすめ対象
  • IT系に強いが、営業職や企画職を希望する人にも適しています。特に「首都圏でキャリアを磨きたい」という層にフィットします。

9位：ジョブクル転職

• 特徴
  • チャット形式でアドバイザーに転職相談ができるスマホ特化型サービス。従来のエージェントサービスよりも気軽にやり取りできる点が人気です。
• 強み
  • スマホ完結で利用できるため、通勤時間やスキマ時間を活用して転職活動を進められます。従来の硬いやり取りではなく、フレンドリーでスピーディな対応が魅力です。
• おすすめ対象
  • 多忙で転職活動に時間を割きにくい人。効率重視で「なるべく簡単に活動を進めたい」という人におすすめです。

10位：イーキャリア

• 特徴
  • ソフトバンクグループが運営する転職サイトで、特にIT・通信業界に強い求人ネットワークを持っています。大手から中小まで幅広い求人をカバーし、成長意欲の高い人材を求める企業が集まっています。
• 強み
  • グループ会社の強みを活かし、最新のIT動向に関連した求人が多い点。ITエンジニアや通信系企業でキャリアを積みたい人には非常に有利です。
• おすすめ対象
  • IT・通信関連の企業でスキルを磨きたい人。新しい技術に関わりたい、成長業界に身を置きたいという層に向いています。

11位：パソナキャリア

• 特徴
  • 大手人材サービス企業パソナが運営する転職エージェント。女性の転職に強みを持ち、キャリア相談から企業紹介まで親身に対応してくれると評判です。求人の幅は広く、特に管理部門や営業職に加え、女性が働きやすい職場の紹介にも注力しています。
• 強み
  • 利用者満足度の高さが魅力で、「サポートが丁寧」「安心して相談できる」という声が多いのが特徴。ワークライフバランスを大切にしたい人や、結婚・出産後も働き続けたい人にとって心強い存在です。
• おすすめ対象
  • 女性はもちろん、転職活動を一人で進めることに不安がある人。サポートを受けながらじっくりキャリアを考えたい層に最適です。

12位：ミイダス

• 特徴
  • AIによる診断で、自分の強みや市場価値を数値化できるサービス。転職前に「自分がどれくらいの年収で評価されるのか」を把握できる点がユニークです。
• 強み
  • 会員登録後すぐに適性診断を受けられ、スカウト機能で企業から直接オファーを受け取れるのが特徴。効率的にマッチングを進められるため、無駄のない転職活動が可能です。
• おすすめ対象
  • まずは自分の価値を知りたい人。自己分析を徹底してから活動を始めたい人に特に向いています。

13位：女の転職type

• 特徴
  • 女性向けに特化した転職サイト。正社員だけでなく、時短勤務やフレックス制度のある求人も充実しており、ライフスタイルに合った働き方を見つけやすいのが特徴です。
• 強み
  • 産休・育休の取得実績や、女性管理職の登用実績など、女性にとって気になる情報が求人票に明記されています。働きやすさとキャリア形成を両立したい人に心強い味方です。
• おすすめ対象
  • 長く安心して働ける環境を探す女性。結婚や出産を見据えた転職を考える人にも最適です。

14位：キャリトレ

• 特徴
  • 20代の若手向けスカウト型転職サイト。スマホアプリ中心の設計で、気軽に利用できるのが特徴です。登録した情報をもとに企業側からスカウトが届き、自分に合った求人を見つけやすい仕組みです。
• 強み
  • スピード感のある転職活動を実現できる点。若手向けに特化しているため、経験が浅くても「ポテンシャル採用」でチャンスをつかめます。
• おすすめ対象
  • キャリアの初期段階にある20代。「今の環境を変えたい」「新しい業界に挑戦したい」というフレッシュ層にぴったりです。

15位：Re就活

• 特徴
  • 第二新卒や既卒、フリーターなど、若手の再スタートを応援する転職サイト。経歴よりも「これからの意欲」を重視した求人が多いのが特徴です。
• 強み
  • 未経験歓迎や研修制度が整っている企業が多数掲載されており、キャリアチェンジを考える人にとって心強い存在です。若年層に特化しているため情報がわかりやすく整理されています。
• おすすめ対象
  • 新卒入社後のミスマッチを感じた人や、これから新しい環境で挑戦したい人。キャリアをリセットして再スタートを切りたい20代におすすめです。

16位：Wantedly

• 特徴
  • 企業の理念やカルチャーに共感できるかどうかを重視する転職サイト。ベンチャーやスタートアップ企業の求人が中心で、一般的な条件より「共感」や「やりがい」を基準にしたマッチングが特徴です。
• 強み
  • 給与や待遇よりも、企業文化や仲間との相性を大切にできる点。企業のストーリーや働く人のインタビューが豊富に掲載されており、共感を軸に転職を検討できます。
• おすすめ対象
  • 「やりがい」や「仲間との価値観の一致」を重視する人。ベンチャー志向や、自由な働き方を求める人に最適です。

17位：はたらいく

• 特徴
  • 地域密着型の求人に強い転職サイト。大都市圏だけでなく地方求人も豊富で、地元で働きたい人に選ばれています。地域限定の特集も組まれており、身近な仕事を探しやすいのが魅力です。
• 強み
  • 応募者の「人柄」を重視した採用が多いのも特徴。履歴書の経歴だけでなく、自己PRや想いを評価してくれる企業が集まっています。
• おすすめ対象
  • Uターン・Iターン転職を希望する人や、地元で長く働きたい人。大手サイトでは見つからない地域密着の求人を探したい人に最適です。

18位：Indeed

• 特徴
  • 世界最大級の求人検索エンジン。あらゆる転職サイトや企業ページから求人を収集しており、圧倒的な求人数を誇ります。「とにかく幅広く求人をチェックしたい」という人に適しています。
• 強み
  • 検索機能が非常に使いやすく、希望条件を絞り込むことで効率的に求人を探せます。パートやアルバイトから正社員まで幅広い雇用形態に対応している点も魅力です。
• おすすめ対象
  • まずは多くの求人を見て、自分の選択肢を広げたい人。転職の初期段階に利用すると効果的です。

19位：キャリアカーバー

• 特徴
  • リクルートが運営するハイクラス向けスカウトサービス。年収800万円以上の求人が中心で、経営層や専門職に向けた案件が多数揃っています。
• 強み
  • 登録するとヘッドハンターからスカウトが届き、通常では出会えない非公開求人にアクセスできます。交渉力のあるコンサルタントのサポートも魅力です。
• おすすめ対象
  • 経営層やスペシャリストとしてさらなる高収入を目指す人。今のキャリアを次のレベルに引き上げたい人に最適です。

20位：ジョブメドレー

• 特徴
  • 医療・介護・福祉業界に特化した転職サイト。全国の病院や介護施設、保育園などの求人を幅広くカバーしています。専門職に特化しているため、業界志向の強い人に人気です。
• 強み
  • スカウト機能や応募後のフォローが丁寧で、医療・介護系の資格を持つ人にとって利用価値が高いサイトです。業界特化型ならではの安心感があります。
• おすすめ対象
  • 医療・介護・福祉業界で働きたい人。資格を活かして転職したい人や、専門性を高めたい人にぴったりです。

まとめ

転職サイトは「自分の目的に合っているか」が最も大切です。幅広く求人を見たいならリクナビNEXTやdoda、若手・第二新卒ならマイナビ転職やRe就活、ハイクラスならビズリーチやキャリアカーバーが有力候補です。女性や専門職向けなど、特化型サイトも併用すれば転職成功の可能性はさらに高まります。

転職活動は情報戦です。複数のサイトを上手に活用し自分に合った道を見つけましょう。